消防人员的综合素质是消防救援工作的核心力量，消防科技的产品与技术始终围绕消防人员进行开展。在当下消防人员招聘由“警”改“民”的招录体制下[4]，消防人员的招录与培养与监管更应该变换思维。从培养角度来说，提升对招录前与招录后的消防人员科技能力培训，加强消防人员对互联网大数据等平台的智能运用，提升消防人员的数字化素养。此外，消防部门应该提供奖惩激励机制，增加消防人员不断学习、提升自己的自驱力。比如，各级消防部门应当聘请“智慧消防”相关专家开展各类相关培训，加强信息化人才库建设，日常工作中鼓励职员学习互联网课程，并挑选者组建“智慧消防”创新人才团队。
加强数据认知，提升消防人员数字化素养
来源： 时间：2024-09-12 14:48:42 浏览次数：
消防人员的综合素质是消防救援工作的核心力量，消防科技的产品与技术始终围绕消防人员进行开展。在当下消防人员招聘由“警”改“民”的招录体制下[4]，消防人员的招录与培养与监管更应该变换思维。从培养角度来说，提升对招录前与招录后的消防人员科技能力培训，加强消防人员对互联网大数据等平台的智能运用，提升消防人员的数字化素养。此外，消防部门应该提供奖惩激励机制，增加消防人员不断学习、提升自己的自驱力。比如，各级消防部门应当聘请“智慧消防”相关专家开展各类相关培训，加强信息化人才库建设，日常工作中鼓励职员学习互联网课程，并挑选者组建“智慧消防”创新人才团队。
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